AI开始自己制定规则：从合作到背叛，价值观决定了什么？
自从2022年底ChatGPT发布以来，生成式人工智能取得了诸多突破。它通过了图灵测试、法学院和商学院的考试，甚至在某些创意性任务上展现了超越人类的能力。
办公提效之后，企业级 Agent 开始对经营结果负责
但在个人价值与企业价值之间仍然存在着一道鸿沟，麦肯锡 2026 年 8 月的全球 AI 调查给出了一组很有说服力的反差数据:80% 的人感受到了 AI 带来的个人效率提升，但只有不到四成的人认为 AI 真正为公司利润创造了正向贡献。
体验完升级后的字节Gauth，AI家教离一人一课又近了一步
升级后的字节 Gauth 让 AI 老师一边讲解一边在白板上绘图，配合动态演示把抽象内容讲明白。作者体验后认为，这离「一人一课」的个性化课堂又近了一步。
OpenAI对齐研究团队：智能体在安全评测和生产环境中表现有明显差距
潮新闻客户端 见习记者 郭文青OpenAI对齐研究团队（OpenAI Alignment Research）在其发表于11月3日的一篇博客中称，智能体在安全评测和实际部署生产中的行为有明显的差距，具体表现为部分模型在安全性评估中的表现明显劣于生产模式。
谷歌给RSI找到了一条捷径：做梦
这场“梦”，瞄准的是AI行业热议的RSI，即递归自我改进:让AI改进自身，改进后的系统再继续改进自己，一轮接一轮。
很不幸，我们造出了“异星心智”
来源：市场资讯（来源：观察者网）文章截图【文/雅库布·帕乔茨基】2023年年中，在“RLSlow”研究项目中，我们看到了第一批结果，这些结果让我们确信，我们将能够扩展推理模型的训练规模，从而释放预训练模型形成自身思维链的能力。
文科生在AI时代没人要？我盘了盘字节、腾讯和阿里都有哪些AI岗在招文科生
字节、腾讯、阿里眼下挂着9183个AI岗位，其中2985个不要求写代码，占了三分之一。作者让Claude读完三家官网的公开JD，拆出这些岗位落在哪些部门、要什么样的文科能力，以及薪资差在哪里。文章发出去之后，我翻了翻读者划线。
雅库布·帕乔茨基：异星心智
编者按：美国时间9月6日，OpenAI首席科学家雅库布·帕乔茨基（Jakub Pachocki）发表长文《异星心智》（An Alien Mind），论证了一个核心观点：先进AI并非人类思维的简单延伸，而是“养出来的、不是造出来的”异类心智，其整体行为无法被任何人类可掌握的描述所穷
办公提效之后，企业级 Agent 开始对经营结果负责
但在个人价值与企业价值之间仍然存在着一道鸿沟，麦肯锡 2026 年 8 月的全球 AI 调查给出了一组很有说服力的反差数据:80% 的人感受到了 AI 带来的个人效率提升，但只有不到四成的人认为 AI 真正为公司利润创造了正向贡献。