海外绩效反馈太委婉，怎么理解？｜蒸汽求职分享
摘要： 海外职场中，Manager说希望你更主动、更有Ownership，究竟意味着什么？本文拆解六种常见英文绩效反馈，提供具体追问话术、完整1:1对话、30天改进计划和复盘模板，帮助职场新人把模糊评价转化为可执行的工作行动。一、Manager说得很客气，为什么反而听不懂？
今天，「人工智能」这个学科诞生70年了
2026 年 8 月 26 日，话会。回头看，人工智能这门学科已经走过了跌宕起伏的 70 年。开头一句话是这样写的:他们建议在 1956 年夏天，在新罕布什尔州汉诺威镇的达特茅斯学院，进行一项为期两个月、由十人参与的人工智能研究;
留学生想转行，先做职业信息访谈｜蒸汽求职分享
摘要： 想从原专业转向金融、咨询或产品岗位，却不知道自己是否适合？Informational Interview可以帮助留学生了解岗位真实工作内容、能力要求和职业路径。本文从寻找访谈对象、英文私信、问题设计到访谈后的职业判断，提供一套可直接执行的方法。
“把天聊死”作为方法：社会学家如何研究早期人工智能
【译者按】：每一位曾与当代大语言模型彻夜长谈的人，或许都感到过一丝恍惚：在闪烁的光标背后，是否真的存在着某种我们可以称之为心智的东西？那些屏幕上吐出的文字，究竟意味着某种理解，抑或只是随机鹦鹉的鸣叫？我们甚至会陷入一种微小的伦理困境：是否应该对人工智能说“谢谢”？
今天，「人工智能」这个学科诞生70年了
来源：市场资讯（来源：机器之心Pro）编辑｜Panda2026 年 8 月 26 日，英伟达财报电话会。有人问黄仁勋怎么看通用人工智能（AGI）。他的回答是：「对于很多任务来说，我们可以说已经实现了 AGI。」https://www.theverge.
长寿≠养生？有人把“解决衰老”做了工程化拆解｜muShanghai现场笔记
Last Friday morning I sat in on a session by Eric， Head of Operations from Longevity Biotech Fellowship . Founded roughly three years ago， this nonprofit focuses on one thing: treating “solving aging” as an engineering problem worthy of formal project launch， funding， and hiring.